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April 2016

Personal Süd 2016 – Vortrag Interkulturelle Kompetenzentwicklung von Migranten im Arbeitsprozess und im Netz

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Im Zuge der Flüchtlingswelle gewinnt die Herausforderung der Integration von Mitarbeitern mit einem fremden kulturellen Hintergrund, das wir bereits aus internationalen Unternehmen kennen, zunehmend auch in nationalen Unternehmen an Bedeutung. Es ist zu erwarten, dass die zuständigen Ministerien und Behörden bald massenweise Seminare ausschreiben, in denen die neuen Bürger unsere Werte „vermittelt“ bekommen und sich […]

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Personal Süd – John Erpenbeck, Werner Sauter und weitere Experten der Corporate Learning Alliance

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Am 10. Mai 2016 stellen unsere Experten sowie weitere Partner aus der Corporate Learning Alliance ihre Überlegungen und Erfahrungen im Bereich Corporate Learning & Working – Learning Communities – zur Diskussion: 10.00 Uhr bis 10.30 Uhr “Learning Communities”: Lernen in Netzwerken – Karlheinz Pape 11.30 Uhr . 12,15 Keynote  Kompetenzentwicklung im Netz” – John Erpenbeck 13.15 Uhr […]

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Was kommt nach der Personalentwicklung?

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Mitarbeiterkompetenzen werden zu einem entscheidenden Wettbewerbsfaktor und müssen genauso professionell erfasst, ausgerichtet und gemanagt werden wie andere Produktionsfaktoren. Nur Unternehmen, die proaktiv die notwendigen Kompetenzen definieren, identifizieren und entwickeln, werden in Zukunft erfolgreich sein. Unternehmen müssen sich von der reinen zahlenbetriebenen, betriebswirtschaftlichen Sicht lösen und Organisationsstrukturen und Rahmenbedingungen schaffen, in denen sich Menschen entfalten können. […]

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Systematische Komptenzentwicklung im Netz?

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Karlheinz Pape hat in seinem Blog bereits sehr fundiert den Aspekt des Lernens in Netzwerken erörtert.  Dabei hat er u.a. auch sehr anschaulich darauf verwiesen, dass nicht das Lernen im Vordergrund steht, sondern das Erledigen-Können. Oder anders ausgedrückt: Die Kompetenz. Das Lernen wird dabei oft gar nicht bemerkt. In unseren Praxisprojekten sind wir immer wieder […]

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Personalentwickler und Bildungsanbieter im Dilemma zwischen Tradition und Fortschritt

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Diese Woche hat Cornelia Bohlen in Ihrem Blog ein Interview mit mir veröffentlicht, in dem wir vor allem die grundlegend veränderten Anforderungen an betriebliche Bildungssysteme erörtern.   Veränderte Arbeitswelten stellen Unternehmer, Personalentwickler und Bildungsanbieter vor immer größer werdende Herausforderungen. Wie kann es gelingen die Mitarbeiter fit zu machen für die Arbeitswelt 4.0? Welche Aspekte sind besonders […]

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evaluiert – was bietet ein Planungsbuch?

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Lars Balzer, Leiter der Fachstelle Evaluation am Eidgenössischen Hochschulinstitut für Berufsbildung und Prof. Dr. Wolfgang Beywl von der  Pädagogischen Hochschule FH Nordwest-Schweiz haben ein Planungsbuch  für Evaluationen im Bildungsbereich mit dem Titel “evaluiert” veröffentlicht. Welche Erkenntnisse kann man daraus für die Gestaltung von Optimierungsprozessen bei der Gestaltung von Bildungsprozessen gewinnen? * Evaluation gewinnt im Bildungsbereich eine […]

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